¿Tengo un Derecho llamado «Desconexión Digital»?
La desconexión digital es un derecho que, según la Ley Orgánica de Protección de Datos vigente desde 2018, tiene como finalidad garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o el que se haya establecido en el contrato, el respeto del tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de la intimidad personal y familiar. El
- Publicado en Sin categoría
Trabajo a distancia: ¿sueño o pesadilla?…entérate de qué va
A partir del 13 de octubre de 2020, es de aplicación la normativa del trabajo a distancia, entendiéndose como tal el trabajo a distancia que se preste, en un periodo de referencia de 3 meses, un mínimo del 30% de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de
- Publicado en Sin categoría
¿A la empresa le deben importar tus hij@s? La respuesta es SÍ
Desde hace un par de años se ha empezado a hablar de la “perspectiva de género” en el mercado de trabajo y, aunque no es la regla, ya contamos con algunas sentencias en el área del derecho laboral que integran la perspectiva de género en aquellos casos en los que se involucren relaciones asimétricas entre
- Publicado en Sin categoría
¿Horario a la carta para la empresa?
A partir de la terminación del estado de alarma producido por la crisis del Covid-19, algunas personas han visto cómo su horario de trabajo se modifica constantemente. En el año 2019, un tema que copaba la actualidad era el conocido “horario a la carta” que introdujo el art. 34.8 al Estatuto de los Trabajadores, por
- Publicado en Sin categoría
¿El teletrabajo o trabajo a distancia tiene futuro?
Pues parece que sí. Si algo se ha demostrado con el confinamiento producido por el COVID-19, es que las funciones de muchos puestos de trabajo se pueden realizar desde casa. El sistema de trabajo se ha visto replanteado con una nueva dinámica que ha permitido a la economía seguir pedaleando y, dado que, se busca
- Publicado en Sin categoría
¿Qué pasa con mis vacaciones si estoy afectado por un ERTE producido por la crisis del COVID-19?
Con la llegada del verano, son muchos los que se tienen dudas sobre cómo y cuándo tomar las vacaciones. Como la gran mayoría conoce por su propia experiencia, las vacaciones son un derecho del trabajador, regulado por el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores que, por regla general, consiste en un período anual mínimo
- Publicado en Sin categoría
Derecho a la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
Las medidas orientadas a facilitar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral tienen por objetivo proteger la familia y la maternidad, así como fomentar el cumplimiento de las responsabilidades parentales. Estas medidas consisten, básicamente, en el ejercicio de dos derechos: reducción de jornada y concreción horaria. En relación con el derecho
- Publicado en Sin categoría
¿Presión para firmar la baja voluntaria?
La baja voluntaria implica que usted renuncia a su puesto de trabajo, y esto, tiene varias consecuencias que merece la pena conocer, antes de decir adiós a la empresa. La primera consecuencia, consiste en que no tendrá derecho a la prestación contributiva por desempleo, a la que acceden todas las personas que hayan trabajado
- Publicado en Sin categoría
Posts recientes
-
¿Complemento por paternidad para reducir la brecha de género?
Desde el año 2016 el art. 60 de la LGSS posibil... -
¿Qué derechos tienen los investigadores predoctorales en formación?
Se suponía que con la entrada en vigor del Esta... -
¿Puedo teletrabajar desde otro país?
Con el teletrabajo instalado en nuestras vidas,... -
¿Qué pasa si las condiciones reconocidas en mi contrato cambian?
Debemos recordar que la empresa tiene un poder ... -
¿Qué es el salario pensionable?
Ahora mismo, es frecuente escuchar en los medio...
Comentarios recientes