Sonia Panqueva, Abogada Laboralista

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Category: Sin categoría

¿A la empresa le deben importar tus hij@s? La respuesta es SÍ

lunes, 28 septiembre 2020 por Sonia Panqueva

Desde hace un par de años se ha empezado a hablar de la “perspectiva de género” en el mercado de trabajo y, aunque no es la regla, ya contamos con algunas sentencias en el área del derecho laboral que integran la perspectiva de género en aquellos casos en los que se involucren relaciones asimétricas entre

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Etiquetado bajo: interés superior del niño, lactancia, madres trabajadoras, perspectiva de género, perspectiva de infancia, prestación de riesgo durante la lactancia

¿Horario a la carta para la empresa?

miércoles, 15 julio 2020 por Sonia Panqueva

A partir de la terminación del estado de alarma producido por la crisis del Covid-19, algunas personas han visto cómo su horario de trabajo se modifica constantemente. En el año 2019, un tema que copaba la actualidad era el conocido “horario a la carta” que introdujo el art. 34.8 al Estatuto de los Trabajadores, por

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Etiquetado bajo: cambio de horario, covid-19, ERTE, horario a la carta, modificación de horario, modificación sustancial, turno

¿El teletrabajo o trabajo a distancia tiene futuro?

miércoles, 08 julio 2020 por Sonia Panqueva

Pues parece que sí. Si algo se ha demostrado con el confinamiento producido por el COVID-19, es que las funciones de muchos puestos de trabajo se pueden realizar desde casa. El sistema de trabajo se ha visto replanteado con una nueva dinámica que ha permitido a la economía seguir pedaleando y, dado que, se busca

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Etiquetado bajo: conciliación familiar, derecho de los trabajadores, gastos, teletrabajo, trabajo a distancia

¿Qué pasa con mis vacaciones si estoy afectado por un ERTE producido por la crisis del COVID-19?

miércoles, 01 julio 2020 por Sonia Panqueva

Con la llegada del verano, son muchos los que se tienen dudas sobre cómo y cuándo tomar las vacaciones. Como la gran mayoría conoce por su propia experiencia, las vacaciones son un derecho del trabajador, regulado por el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores que, por regla general, consiste en un período anual mínimo

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Etiquetado bajo: baja médica, erte de reducción de jornada, erte de suspensión de contrato, incapacidad temporal, vacaciones

Derecho a la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

viernes, 26 junio 2020 por Sonia Panqueva

Las medidas orientadas a facilitar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral tienen por objetivo proteger la familia y la maternidad, así como fomentar el cumplimiento de las responsabilidades parentales. Estas medidas consisten, básicamente, en el ejercicio de dos derechos: reducción de jornada y concreción horaria. En relación con el derecho

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Etiquetado bajo: cambio de turno, conciliación familiar, concreción horaria, derechos del trabajador, discriminación por razones de sexo, distribución de jornada, reducción de jornada

¿Presión para firmar la baja voluntaria?

sábado, 13 junio 2020 por Sonia Panqueva

La baja voluntaria implica que usted renuncia a su puesto de trabajo, y esto, tiene varias consecuencias que merece la pena conocer, antes de decir adiós a la empresa.   La primera consecuencia, consiste en que no tendrá derecho a la prestación contributiva por desempleo, a la que acceden todas las personas que hayan trabajado

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Etiquetado bajo: acoso laboral, baja voluntaria, perder indemnización, perder paro

¿Me pueden despedir después de finalizar el ERTE?

viernes, 05 junio 2020 por Sonia Panqueva

Si usted es una de las personas afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP), producidos por la crisis del Covid-19, y se pregunta si una vez terminado el ERTE le pueden despedir, la respuesta es sí. Con el Real Decreto-ley

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Etiquetado bajo: despido después del ERTE, Despido objetivo, ERTE, terminación del ERTE

¿Qué pasa con los trabajadores que están de baja por enfermedad si la empresa ha iniciado un ERTE por fuerza mayor (Covid-19)?

martes, 26 mayo 2020 por Sonia Panqueva

No es de extrañar que, los trabajadores que se encontraban en una situación de incapacidad temporal (IT) y su empresa haya iniciado un ERTE por fuerza mayor producido por las crisis del Covid-19, tengan muchas dudas sobre su prestación por IT, la posibilidad de ser incluidos en el ERTE y, el peor de los miedos,

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Etiquetado bajo: Baja en ERTE, despido baja ERTE, ERTE Covid Baja, Prestación Baja ERTE

De un ERTE por causa de fuerza mayor a un ERTE por causas ETOP

lunes, 11 mayo 2020 por MasterUser@SP_001

La dificultad que enfrentan las empresas para el desarrollo de su actividad derivada de las distintas medidas gubernativas o sanitarias de contención adoptadas como consecuencia del Covid-19, incluida la declaración del estado de alarma por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, ha llevado a que muchas de ellas se vean obligadas a realizar

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Etiquetado bajo: ERTE

Prestación extraordinaria para los trabajadores autónomos por cese de actividad

lunes, 11 mayo 2020 por MasterUser@SP_001

Con carácter excepcional y duración limitada al estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, los trabajadores autónomos agrarios incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios y los trabajadores autónomos incluidos en

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Etiquetado bajo: Autónomos, Cese de actividad, prestación extraordinaria
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CONTACTO


Sonia Panqueva Otálora
Teléfono:+34 690 911 658
E-mail: spanqueva@abogada-laboral.com

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