
Es frecuente que en la relación trabajador-empleador se produzcan tensiones y desacuerdos, los cuales deben ser resueltos aplicando el Derecho Laboral.
Desde el conocimiento riguroso de cada caso y la tendencia de los Tribunales con los últimos fallos sobre la materia, ofrezco al trabajador las alternativas legales con las que cuenta y su mejor opción.
Mi alta especialización en el área laboral, te garantiza la mejor defensa de tus derechos y una solución ajustada a la ley.
Impugnación de despidos nulos o improcedentes.
Reducción de jornada o excedencias por conciliación.
Cambios de turno justificados por cuidado de hijos, convenio, estudios u otros.
Reincorporaciones después de una excedencia, reconocimiento de grupo profesional con la respectiva subida salarial, entre otros.
Salarios adeudados, conceptos salariales encubiertos, bonus o salario variable no pagado, horas extras no pagadas, trienios adeudados.
Incapacidad permanente en el grado de parcial y total para la profesión habitual, absoluta para toda la profesión u oficio, gran invalidez.
Reconocimiento de prestación contributiva de desempleo, así como de los subsidios que correspondan.
Reconocimiento de salarios y/o indemnizaciones que estén adeudados por la empresa o, subsidiariamente, por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y defensa legal de las opciones para el trabajador.
Asesoría ante la medida de movilidad geográfica, e impugnación de la misma.
Cálculo, defensa y reclamación de indemnizaciones con base a días trabajados.
Cálculo, defensa y reconocimiento de la pensión de jubilación correspondiente.
Impugnación de despidos nulos o improcedentes.
Reducción de jornada o excedencias por conciliación.
Cambios de turno justificados por cuidado de hijos, convenio, estudios u otros.
Reincorporaciones después de una excedencia, reconocimiento de grupo profesional con la respectiva subida salarial, entre otros.
Salarios adeudados, conceptos salariales encubiertos, bonus o salario variable no pagado, horas extras no pagadas, trienios adeudados.
Incapacidad permanente en el grado de parcial y total para la profesión habitual, absoluta para toda la profesión u oficio, gran invalidez.
Reconocimiento de prestación contributiva de desempleo, así como de los subsidios que correspondan.
Reconocimiento de salarios y/o indemnizaciones que estén adeudados por la empresa o, subsidiariamente, por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y defensa legal de las opciones para el trabajador.
Asesoría ante la medida de movilidad geográfica, e impugnación de la misma.
Cálculo, defensa y reclamación de indemnizaciones con base a días trabajados.
Cálculo, defensa y reconocimiento de la pensión de jubilación correspondiente.
Asesoría y defensa de trabajadores incluidos en medidas colectivas que impliquen despido, suspensión de trabajo y sueldo o reducción de jornada.
Ante la nueva situación por el Covid-19, es posible que te veas inmerso en un proceso de ERE o ERTE y te encuentres en una situación de desamparo legal, necesitando de la asesoría y defensa de tus derechos.
Contacta conmigo; juntos, vamos a defender tus derechos.
Asesoría y Defensa integral de tus derechos.
En un momento tan complicado de tu vida, necesitas a alguien tu lado que sepa explicarte, de forma clara y sincera, cuáles son tus derechos, cómo afrontar tu reclamación y las opciones para llevarla al éxito con las máximas garantías legales y judiciales.
Contacta hoy conmigo y déjame ayudarte a resolver tu caso de forma satisfactoria.
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