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Se suponía que con la entrada en vigor del Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIPF) en marzo de 2019, se iba a desarrollar y aclarar el contrato predoctoral entre el personal investigador en formación y las entidades públicas previsto en la Ley de Ciencia, Tecnología y la Innovación, sin embargo, la realidad es que

Con el teletrabajo instalado en nuestras vidas, nuevos caminos nos llaman, como teletrabajar desde el campo, alejados del ruido de la ciudad, o incluso fuera de las fronteras de España. Y te preguntarás ¿fuera de España? ¿esto es posible? Como todo lo que tenga que ver con normas legales…depende. En este post intentare explicarte de

Debemos recordar que la empresa tiene un poder de dirección que le permite alterar, de forma unilateral, los límites de la prestación laboral, siempre que no supongan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Pero cuándo se considera que hay una modificación sustancial? Cuando el cambio afecte, entre otras, a la jornada de trabajo, al

¿Qué es el salario pensionable?

Ahora mismo, es frecuente escuchar en los medios de comunicación aquello del “salario pensionable” sin entrar a explicar de qué se trata. En este post, intentaré hacerlo de la manera más clara posible. Cuando nos hablan de “salario pensionable” se están refiriendo a la base de cotización del trabajador que, se calcula de acuerdo con

La conocida coloquialmente como baja médica, es una situación en la que se encuentra la persona trabajadora que le imposibilita temporalmente trabajar, de ahí que se llame “situación de incapacidad temporal” y, durante la cual, recibe un subsidio diario de la Seguridad Social para cubrir la pérdida de salario durante dicho período, teniendo en cuenta

La respuesta es SÍ, siempre y cuando exista una justa causa para el despido, porque de lo contrario, la empresa no tiene más remedio que continuar con la trabajadora embarazada en su plantilla. Debemos recordar que la protección laboral de la trabajadora embarazada ha ido evolucionando a través de la aplicación de la perspectiva de

Pasado el verano, me he encontrado varios casos de personas trabajadoras que, han visto reducida su jornada de trabajo sin saber cuándo volverán a la jornada ordinaria. La reducción de jornada se refiere a la disminución temporal de entre un 10 y un 70% de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria,

La desconexión digital es un derecho que, según la Ley Orgánica de Protección de Datos vigente desde 2018, tiene como finalidad garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o el que se haya establecido en el contrato, el respeto del tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de la intimidad personal y familiar. El

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